在单位，能有机会跟主要领导外出办事，本来是一次拉近关系、展示能力的好时机。然而，有些人却因把握不好分寸，反而给领导留下了不好的印象，错失了晋升的良机。尤其是以下4种行为，领导虽然表面不说，心里却非常反感：

01—话太多，像个碎嘴子

有些人跟领导外出时，过于健谈，遇到什么都要评论几句，叽叽喳喳没完没了。如果只是轻松娱乐时闲聊还无妨，但在办正事时，这种行为不仅让人烦躁，还会影响领导的思考和决策。

正如《琅琊榜》中梅长苏不喜欢话太多的黎钢一样，领导也不喜欢被噪音干扰。记住，职场上“死于话多”并非虚言。学会适时闭嘴，安静地配合领导工作，才能赢得信任。

02—丢三落四，关键时刻掉链子

领导最反感的就是在重要时刻还丢三落四的下属。比如跟领导去见客户，结果要签合同时，你却找不到合同文件，这种尴尬局面让所有人心急如焚。

即便你平时能力再强，这种不靠谱的行为也会让领导心生怀疑。出发前，务必确认所需物品，做个清单，反复检查，确保万无一失。

03—不会看眼色，缺乏察言观色能力

职场中，有些人跟领导外出办事时，完全不会察言观色。在需要配合领导时毫无反应，甚至在不适当的时候喋喋不休，给领导带来尴尬和困扰。

这种“木头”式的下属，让领导有种带不动的无力感。学会观察场合氛围，捕捉领导的暗示，该闭嘴时闭嘴，该接话时接话，这种能力可以通过模仿和练习逐步提升。

04—饭局上喝太高，失态添乱

跟领导外出应酬时，喝酒是在所难免的。但有些人不知自己酒量几何，喝到断片，甚至胡言乱语，不仅自己出丑，还让领导分心照顾你，十分添乱。

与其让酒精误事，不如提前备好解酒药，或干脆少喝、不喝。清醒且得体的表现，才是职场应酬的最佳状态。

结语：

与领导外出办事时，懂得把握分寸、注重细节，才能体现你的职业素养。避免话太多、丢三落四、不会看眼色、喝酒失态等行为，才能赢得领导的好感和信任，为职业生涯加分。