在职场中，有一条不容忽视的人际潜规则：无论你能力多强、人脉多广、靠山多硬，都必须学会和那些爱面子的领导搞好关系。面子在职场上虽然看似不重要，但对于某些领导来说，它比命还重要。对于这些领导，你越是能保住他们的面子，越能让他们感受到尊重，反之则可能为自己招来麻烦。那么，如何在职场上与爱面子的领导打交道呢？

1. 不要追求完美，适当“藏拙”

如果你在职场上暂时还没有能力超越领导，那就不要过分追求完美。适当的藏拙，可以让领导觉得你是一个谦虚的人，而不是威胁到他地位的存在。过于完美的表现，容易引起领导的不满，甚至导致他们采取打压措施。领导会觉得你的完美无瑕让他没有容身之地，因此，适当表现出一些不足，不仅能避免功高盖主的嫌疑，还能使自己在职场上更具韧性。

2. 适当漏出破绽，让领导少点防备

职场中，一些领导会因为下属的优秀而感到威胁，从而处处提防，打压下属。与其让他们一直防备你，不如主动漏出一些无伤大雅的破绽。中国有句老话，“君子自污”，意思是主动让别人看到你的一些不完美之处，从而减少他们的恶意。职场中，若你过于优秀，往往会引起同事的不满和领导的戒备。适当表现出一些弱点，能够消除敌意，让自己获得更多的支持。

3. 尊重领导的面子，避免损害他利益

职场中，很多时候不仅要看结果，更要学会如何处理和领导之间的关系。领导的面子和利益往往比一时的功劳更重要。你做得再好，如果没有让领导在公众面前感到光彩，那可能会让他们产生不悦，甚至限制你的发展。因此，懂得保护领导的面子，适时给他们留足余地，往往能帮助你在职场中站稳脚跟。

结语：

职场中的人际关系复杂，每个人都有自己的烦恼和压力。与领导相处时，懂得尊重他们的面子，适当隐藏自己的锋芒，避免与他们发生冲突，不仅能让你在职场上游刃有余，也能在关键时刻获得更多机会。记住，尊重他人，保护好自己的形象，才是职场中最重要的生存法则。